2020西安中小學(xué)教師招聘1975人

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2020〕10號(hào))相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)《西安市基礎(chǔ)教育提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師1975名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年4月23日至2002年4月22日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

6.對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2020年7月31日;

7、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2020年7月31日前取得。

招聘崗位所需的具體條件詳見附件1、附件2。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、“先筆試、后面試”崗位(附件1)招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月23日9:00至2020年4月28日18：00時(shí)。

資格審查時(shí)間：2020年4月23日9:00至2020年4月29日18:00時(shí)。

資格審查由西安市市級(jí)事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣和人社局組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

4月23日至4月27日18：00時(shí)在西安人事考試網(wǎng)公布各招聘崗位的報(bào)名情況，4月28日不再公布。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)截止時(shí)間為4月30日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月中旬從西安人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，通過資格審查后，可于5月1日12：00以前攜帶相關(guān)證明材料到西安市人事考試中心申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)(地址：西安市南二環(huán)西段123號(hào)富秦大廈四層407，電話029-85456551)。

(四)開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對(duì)急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人社局申請(qǐng)，西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)將在西安人事考試網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

2.筆試時(shí)間：擬于5月中下旬開展，具體時(shí)間另行公告。

3.筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)工作由西安市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績查詢。筆試成績應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線由西安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

(六)資格復(fù)審。

1.確定資格復(fù)審人員。對(duì)筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上的人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。

按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由市教育局、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

(七)面試

面試由市教育局、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公告。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(八)總成績計(jì)算

考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(九)體檢和考察

1.確定進(jìn)入體檢考察人員名單。根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模�進(jìn)行加試。

進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排將在西安人事考試網(wǎng)公布。

2.體檢。體檢工作由市級(jí)事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

3.考察�？疾旃ぷ饔墒屑�(jí)事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人社局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(十)公示。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。西安人事考試網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十一)聘用。

公示期滿后，由西安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、 “先面試、后筆試”崗位(附件2)招聘程序

(一)招聘公告。與附件1崗位規(guī)定一致。

(二)報(bào)名與資格審查。由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)聘人員只能報(bào)考附件1和附件2崗位中的一個(gè)崗位，其他要求與附件1崗位規(guī)定一致。

(三)開考比例。與附件1崗位表規(guī)定一致。

(四)打印報(bào)名信息表。應(yīng)聘人員憑報(bào)名信息表參加面試，其他要求與附件1崗位規(guī)定一致。

(五)面試。由招聘學(xué)校組織實(shí)施，4月30日至5月10日開展，具體時(shí)間及安排在市教育局網(wǎng)站和各區(qū)縣政府門戶網(wǎng)站公告或電話告知。招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，招聘學(xué)�？稍黾映踉嚟h(huán)節(jié)。面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位根據(jù)需要可增加技能測試。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)資格復(fù)審。由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)于5月15日前完成，具體時(shí)間及安排在市教育局網(wǎng)站和各區(qū)縣政府門戶網(wǎng)站公告或電話告知。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)面試成績按照崗位擬聘用人數(shù)的5倍確定，末位成績并列的，一并進(jìn)入。未達(dá)到比例的，消減或取消崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的，經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，比例可適當(dāng)放寬，但不得低于3:1。

(七)筆試。時(shí)間地點(diǎn)及要求同附件1崗位規(guī)定一致。

(八)體檢考察。確定進(jìn)入體檢考察人員名單。在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試。其他要求與附件1崗位規(guī)定一致。

(九)公示。與附件1崗位規(guī)定一致。

(十)聘用。與附件1崗位規(guī)定一致。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注西安人事考試網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)咨詢電話：

1.政策咨詢：029-86786870

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢： 029-85455300

3.崗位條件、單位情況、資格審核等具體問題請(qǐng)直接撥打單位主管部門和區(qū)縣人社局電話

附件：

1.“先筆試、后面試”崗位表

2.“先面試，后筆試”崗位表

3.中小學(xué)教師考試大綱

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月17日

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