2019河南濮陽市公安局招聘警務輔助人員82人公告

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根據(jù)工作需要和《河南省公安機關警務輔助人員管理辦法》有關規(guī)定，濮陽市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計劃招聘警務輔助人員82人(其中男性72名，女性10名)，具體職位表見附件1。

二、報考條件

(一)資格條件

詳細見附件1。

(二)報考者除具備附件1中規(guī)定的資格條件外，還應同時具備以下條件：

1、具有濮陽市戶籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、具有良好的道德情操，紀律觀念較強;

4、自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

5、具有正常履行警務輔助人員工作職責所需的身體素質;

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質和專門技能的人員。

(三)有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

5、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

7、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定的，被解除勞動合同的;

8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

10、其他不適合從事警務輔助人員工作的情形。

(四)本次招聘中涉及的年齡計算截止時間統(tǒng)一為2019年12月19日。

三、招聘程序和方法步驟

本次招聘按照發(fā)布公告—報名—資格審查—體能測評—面試—體檢—政治考察—公示—辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

時間：2019年12月13日—2019年12月17日。

(二)報名、資格審查

1、報名時間：2019年12月18日至2019年12月19日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2、報名地點：濮陽市人民警察訓練學校教學樓2樓(勝利東路與平安街交叉口向南300米路西，市中醫(yī)院西側)

3、報名時須提供的證件及相關材料：

(1)填寫《濮陽市公安局2019年公開招聘警務輔助人員報名表》1份(見附件2)。報考人員自行下載報名表并如實填寫、粘貼照片。

(2)本人有效身份證、戶口簿、退伍證原件及復印件各一份;

(3)本人學歷證書原件及復印件各一份，教育部學歷證書電子注冊備案表一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn查詢下載并打印，驗證期為180天，需在驗證期內)。

(4)本人近期免冠兩寸彩色照片1張。

(5)有工作單位的，提交工作單位出具的同意報考證明。

(6)報名時使用的本人有效身份證(二代身份證或有效期內的臨時身份證)及相關信息，在招聘過程中必須一致。

經資格審查，符合報名條件的，當場發(fā)放體能測評通知單。

(二)體能測評

1、體能測評項目包括：縱跳摸高和中長跑(男子1000米、女子800米)兩項。

2、體能測評標準：縱跳摸高項目為達標項目，未達標的即為體能測試不合格，不再參加中長跑(男子1000米、女子800米)測試項目�？v跳摸高項目測評標準參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)有關規(guī)定執(zhí)行。中長跑(男子1000米、女子800米)項目滿分為100分，測評及評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》(公政治[2010]445號)有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)面試

1、根據(jù)擬聘用人數(shù)1:2的比例，按照體能測評中長跑成績從高到低的順序，確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，按中長跑用時較短者進入面試。

2、采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要是對報考人員的職業(yè)素質、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等方面進行綜合評價。

3、面試采取二次平均法對考生的原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(四)考生總成績

考生總成績=體能測試成績X30%+面試成績X70%。

體能測試成績保留整數(shù)，面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

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