2019年云南省公務員體檢、考察與錄用政策相關

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　　2019年云南省公務員體檢、考察與錄用政策相關

　　面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)， 等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

　　(一)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82 號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的， 應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　用人單位派出考察組，按照好干部標準，根據(jù)擬錄用崗位要求開展錄用考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核， 同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

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