2018年合肥肥西縣城管委招聘城市管理協(xié)管員公告

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　　為適應(yīng)我縣城市管理發(fā)展需要，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，肥西縣城市管理委員會面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘城市管理協(xié)管員共30名(詳見附件2《肥西縣2018年縣城管委公開招聘城市管理協(xié)管員崗位表》)。

　　(二)招聘條件

　　招聘對象為已取得�？萍耙陨蠈W歷，以及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需的其他條件。

　　報考人員年齡中的“35周歲及以下”為“1982年12月6日及以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　6.本縣現(xiàn)有在編、在聘(不含政府購買服務(wù)方式用人)人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進行。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

　　(一)網(wǎng)上報名與資格初審

　　1.考生登錄中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目，點擊招聘公告下方藍色方框“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)提示即可報名，統(tǒng)一報名時間為2018年12月6日9:00至2018年12月12日16:00，逾期不再辦理。考生必須于12月13日16:00前登錄上述欄目查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　2.報考崗位查詢。詳見附件2《肥西縣2018年城管委公開招聘城市管理協(xié)管員崗位表》

　　3.提供報名信息。報考人員報名時，填寫《肥西縣2018年城管委公開招聘城市管理協(xié)管員報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

　　4.繳納筆試(含報名費)費用。通過資格初審的報考人員于12月14日15:00前登錄中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方藍色方框“網(wǎng)上繳費”系統(tǒng)，通過第三方支付平臺繳納筆試費用，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。筆試費(含報名費)45元/人。

　　5.開考比例。實際繳費人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達到2：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位，報考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費用。

　　6.打印筆試準考證。繳費成功的考生于12月20日8:00至12月21日17:00直接從中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)筆試

　　筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試科目為《綜合知識》，采取閉卷形式進行，總分100分。

　　1.筆試時間：2018年12月22日上午9：00-11：00《綜合知識》。

　　2.筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

　　筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績。根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　(三)資格復(fù)審

　　縣人社局、縣城管委等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗，資格復(fù)審時須攜帶的材料：

　　網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準考證、與報名時同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報考崗位要求的學歷證書原件與復(fù)印件(原件審查后退回)。屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門和人事管理部門同意報考證明(加蓋印章)。

　　下載打印肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘報考人員誠信承諾書(詳見附件1)。

　　資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補一次。

　　(四)面試

　　1.面試工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的分析判斷、計劃組織、應(yīng)變處理以及語言表達能力和個性舉止的崗位匹配度等。

　　2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達到60分以上或當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察與體檢人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

　　考試合成成績于面試結(jié)束后10日內(nèi)中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求到體檢機構(gòu)參加體檢，體檢費用由考生自理。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當日、當場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績從高分到低分依次等額遞補2次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

　　(七)公示

　　1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的學歷及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　(八)簽約聘用

　　1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年(其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，合同期滿，可以續(xù)聘。

　　2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

　　3.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位2015年公開招聘城管協(xié)管員相對應(yīng)的工資標準及福利待遇，按照合同約定執(zhí)行，人均工資約每月2000元，另視崗位表現(xiàn)和考核情況發(fā)放績效工資每月800-1000元，依照政策規(guī)定購買社會保險，配發(fā)城管制式服裝。

　　4.建立肥西縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與有關(guān)單位共享。凡進入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀行為被查實的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。

　　四、咨詢監(jiān)督電話：

　　考務(wù)咨詢電話：0551-68841917(縣人社局)

　　政策咨詢電話：0551-68859502(縣城管委)

　　監(jiān)督舉報電話：0551-68859589(縣紀委監(jiān)委)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)、不指定任何復(fù)習參考資料。如遇國家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時間的，將延期筆試時間。

　　附件1：肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘報考人員誠信承諾書

　　附件2：肥西縣2018年縣城管委公開招聘城市管理協(xié)管員崗位表

　　肥西縣城市管理委員會

　　2018年11月27日

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