2018年興業(yè)銀行上海分行招聘零售崗位人才

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　　一、零售負責人(行長助理起)

　　(一)工作職責：

　　全面負責支行零售業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展，對支行零售團隊建設、業(yè)績考核、財務資源的使用/分配/管理、合規(guī)及風險控制防范進行全面管理并承擔責任。

　　(二)崗位招聘要求：

　　1、年齡：40周歲以下。

　　2、學歷：本科以上學歷，經(jīng)濟金融相關專業(yè)。

　　3、工作經(jīng)驗：五年以上銀行相關工作經(jīng)驗，中級以上職稱，具豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗。

　　4、具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關業(yè)務，具較強的市場開拓能力、風險識別能力和解決問題的能力。

　　5、具備較強的團隊組織及建設能力、新人培養(yǎng)能力。

　　(三)平臺優(yōu)勢：

　　在支行零售隊伍建設、管理及資源配置等方面具較為充分的管理自主權限，在管理上可施展所長。

　　二、貴賓理財客戶經(jīng)理

　　(一)工作職責

　　負責開拓和維護零售貴賓客戶，組織和實施各項貴賓客戶營銷活動，并通過專業(yè)理財規(guī)劃向貴賓客戶提供資產(chǎn)配置方案，滿足客戶金融需求，提高客戶滿意度和忠誠度，提升客戶綜合貢獻度。

　　(二)招聘要求

　　1、年齡：35周歲以下;

　　2、學歷：經(jīng)濟、金融相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

　　3、工作經(jīng)驗：在商業(yè)銀行有三年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法;

　　4、掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有AFP及證券、基金、保險等專業(yè)資質證書;

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;

　　6、具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　(三)平臺優(yōu)勢：

　　— 業(yè)務發(fā)展平臺：明細的績效考核辦法、分層級的客戶平臺，有助于貴賓理財經(jīng)理發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，做深貴賓客戶的資產(chǎn)配置及服務;

　　— 個人發(fā)展平臺：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的貴賓理財經(jīng)理，將有機會進入理財主管后備/理財科長梯隊，職業(yè)發(fā)展通道清晰。

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