2017年省公務(wù)員面試如何以“情”動(dòng)人

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2017省考面試大幕即將拉開(kāi)，很多同學(xué)表示大家筆試分差不大，面試很難拉開(kāi)差距，下面就針對(duì)2017年省公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試做以解答！

其一，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試而言，每個(gè)考生單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考場(chǎng)詢問(wèn)式的場(chǎng)景布置，嚴(yán)肅的考官，陌生的題目，很多考生會(huì)覺(jué)得緊張，因此出現(xiàn)一些列的不流暢、口頭語(yǔ)等等問(wèn)題，影響表達(dá)效果。其實(shí)考場(chǎng)緊張很自然的事情，各位考生無(wú)須掩飾自己的緊張，只要有內(nèi)容自然緊張感會(huì)下降。同時(shí)不必刻意掩飾自己的緊張，只要像平時(shí)一樣真實(shí)的表達(dá)已有的想法即可，所以調(diào)整好心態(tài)是第一步。

其二，在答題過(guò)程中要有情感的表達(dá)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是說(shuō)話要有抑揚(yáng)頓挫，面試官希望考生能夠自然的表達(dá)自己的想法，和各位考生平時(shí)說(shuō)話一樣。我們平時(shí)說(shuō)話大多不經(jīng)過(guò)思考，隨意表達(dá)，所以夸張也好，低調(diào)也罷都會(huì)有情緒的起伏。而面試的時(shí)候大家的心態(tài)都不一樣，所以很難做到自然的去表達(dá)自己的想法。那么我們?cè)诰毩?xí)答題內(nèi)容的時(shí)候就要注意，把題目想清楚，同時(shí)把自己要說(shuō)什么想清楚再說(shuō)話，像平時(shí)一樣去表達(dá)，定能區(qū)別與其他考生。

其三，題目?jī)?nèi)容上以“情”動(dòng)人。我們?cè)诖痤}時(shí)，不同類型的問(wèn)題其實(shí)都是在考察我們對(duì)于所描述事件或者是故事的情感表達(dá)。例如題目說(shuō)你是社區(qū)工作人員，群眾來(lái)投訴，你怎么辦?當(dāng)我們身臨其境真的把自己當(dāng)做社區(qū)工作人員，亦或者我們有過(guò)類似的經(jīng)歷很自然就會(huì)代入自己的情感表達(dá)，那么我們?cè)诖痤}時(shí)就可以說(shuō)：群眾投訴一定是我們的工作有做的不到位的地方，或者是我們?cè)谧鍪虑榈倪^(guò)程中沒(méi)能站在他們的利益訴求角度去思考問(wèn)題，這樣思考其實(shí)我們就有很多情感的語(yǔ)言可以去表述。再比如題目說(shuō)同事被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了心情不好讓我去安慰她?現(xiàn)場(chǎng)模擬。在具體答題過(guò)程中，若是我們只是專注于安慰的語(yǔ)言，而沒(méi)有傾注自己的情感在里面，那么模擬表達(dá)過(guò)程會(huì)顯得極其生硬，盡管我們自己也能夠理解，但是在考場(chǎng)能夠做到的同學(xué)卻少之又少，所以對(duì)于我們而言，要在備考的時(shí)候有就有這方面的訓(xùn)練，方能事半功倍。

其四，個(gè)性上的以“情”動(dòng)人，每個(gè)人的表達(dá)可以清晰的顯示出自己的性格特點(diǎn)，很多人認(rèn)為在考場(chǎng)上要做一個(gè)好的演員，把自己演的很優(yōu)秀。其實(shí)這種理解并不準(zhǔn)確，考官都是非常有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于每個(gè)人的評(píng)價(jià)不會(huì)出現(xiàn)太大的偏差，所以我們真的要讓考官認(rèn)可我們，不單單是“演戲”，而是要真正的認(rèn)同公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的價(jià)值觀，就算現(xiàn)實(shí)中有很多不盡如人意的地方，但是在我們的現(xiàn)實(shí)生活公務(wù)員這個(gè)群體是必不可少的，我們老百姓實(shí)實(shí)在在的生活需要國(guó)家來(lái)調(diào)節(jié)，需要公務(wù)人員在群眾急難險(xiǎn)重的事情上為我們筑起一道堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。每一位考生真正的理解了才會(huì)有這方面情感表達(dá)，自身的個(gè)性特點(diǎn)自然可以匹配崗位。

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