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2016年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作通知

2016-06-15 09:36 三支一扶考試網(wǎng) http://yehudajacobi.com/a/szyf/ 作者:華圖教育 來源:河南省人力資源和社會保障廳

【導讀】2016年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作通知詳情如下,各地要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際,逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計,合理編制年度招募計劃。要著重加強對當前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集,招募計劃適當向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)

  各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、機構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、教育局、財政局、水利(水務(wù))局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生和計劃生育委員會(衛(wèi)生局)、扶貧開發(fā)辦公室、團市委(縣委):

  自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃實施以來,各地區(qū)、各有關(guān)部門緊貼基層需求,不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,規(guī)范日常管理,強化培養(yǎng)使用,完善政策措施,取得良好效果,在促進高校畢業(yè)生就業(yè)、推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制,中央組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央等九部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞41號),決定于2016—2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。為認真做好我省第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、實施第三輪“三支一扶”計劃的基本思路和目標任務(wù)

  “十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段,打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實現(xiàn)全面建成小康社會目標的重大任務(wù)。實施第三輪“三支一扶”計劃,要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標,圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署,堅持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求,堅持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位,堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進管理、提升質(zhì)量、強化保障”的基本思路,全國每年選拔招募2.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。2016年,國家下達我省 800名招募計劃。各地要充分認識“十三五”時期繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義,切實增強做好工作的責任感和使命感,總結(jié)經(jīng)驗,拓寬思路,按照新的目標定位和任務(wù)要求,進一步加大工作力度,完善相關(guān)政策措施,健全管理服務(wù)制度,確保“三支一扶”工作取得更大成效。

  二、完善選拔招募機制

  (一)合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際,逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計,合理編制年度招募計劃。要著重加強對當前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集,招募計劃適當向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。

  (二)統(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位。各地要在重點開發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上,落實中央新的部署要求,進一步加大扶貧崗位開發(fā)力度,積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位,努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項目實施情況,推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補、各有側(cè)重,形成服務(wù)基層工作合力。

  (三)規(guī)范選拔招募工作。各地要根據(jù)社會管理和公共體系建設(shè)的需要,提高人員崗位匹配度,努力提升招募人員素質(zhì)。要加大宣傳力度,引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報名參加。要進一步完善選拔招募制度,堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取,做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開,堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風。

(編輯:wangjian)

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