2015年吉林公務(wù)員考試面試考情分析之無領(lǐng)導(dǎo)小組

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　　在2015年吉林公務(wù)員考試面試主要分為兩種形式，一種是結(jié)構(gòu)化面試，一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，下面華圖教育就無領(lǐng)導(dǎo)小組面試為廣大考生進(jìn)行指導(dǎo)。2015年吉林公務(wù)員考試面試形式之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體詳情如下：

　　面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)(報(bào)考選調(diào)生職位的)。

　　面試題量：一天一套題，每套3道題。

　　面試時(shí)間：每組6人是60分鐘，每超出1人，加5分鐘。

　　考查方式：一般場內(nèi)看材料10分鐘，看完考官有提示;個(gè)別考場場外看材料10-15分鐘，看完可帶草紙進(jìn)考場。

　　考場情況：個(gè)人陳述兩分鐘(有的超時(shí)提醒，有的不提醒)，個(gè)人陳述超時(shí)會(huì)扣分。沒有總結(jié)陳詞階段，不要求向考官匯報(bào)討論結(jié)果，部分考場答完會(huì)檢查草紙，作為評(píng)分依據(jù)。考試后到候分區(qū)10~15分鐘左右出成績。

　　總成績計(jì)算方式：考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業(yè)考試成績×20%+面試成績×40%;不需要組織專業(yè)考試的，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　就2015年上半年吉林省公務(wù)員面試真題來看，三道題著重考查綜合分析能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，考查的測評(píng)能力要素順序不固定，題型上以智能性和情境性問題為主。

　　材料一般為3—4則，圍繞一個(gè)主題，反映一定社會(huì)問題，材料間銜接、過渡自然。材料內(nèi)容來自全國各地，以社會(huì)、文化領(lǐng)域?yàn)橹鳎�與群眾生活息息相關(guān)，是社會(huì)發(fā)展過程中不可忽視的問題，真題大多是以負(fù)面現(xiàn)象出現(xiàn)，每一年都有與交通類有關(guān)的話題。如2015年考主要考查了“校園足球計(jì)劃”“失孤兒童”“農(nóng)村文化建設(shè)”“特色小鎮(zhèn)建設(shè)”“校門口交通擁堵”。

　　通常設(shè)置3個(gè)問題。1個(gè)問題個(gè)人陳述，每人2分鐘，通常談看法的題目為個(gè)人陳述。2個(gè)問題自由討論，小組最后必須達(dá)成一致意見。

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