培養(yǎng)面試強(qiáng)大的氣場(chǎng)

氣場(chǎng)在我們的公務(wù)員考試中也是考官非�？粗氐囊稽c(diǎn)，這也是考官們關(guān)注考生外在形式的重要方面。一個(gè)學(xué)生有好的氣場(chǎng)，那就取得了考生的第一印象，好的第一印象對(duì)我們的面試分?jǐn)?shù)有重大的影響�，F(xiàn)在談一下面試的氣場(chǎng)中我們要注意哪些方面，以及如何提高我們面試過程中的氣場(chǎng)。

 

所謂氣場(chǎng)，通俗的說就是我們說的“范”，即做什么像什么，很多時(shí)候不要求一定是做什么的，只要你在形式上像就能滿足一定的需要。很多情況下氣場(chǎng)比語言更重要，因?yàn)檎Z言可能造假，比如說這個(gè)崗位需要你具備組織管理能力和溝通能力，你就可以說你具備組織管理能力和溝通能力，但是考官怎么知道你說的話是真是假？他們也沒法單單根據(jù)你的外在形式來判定是否具備這些能力。但是如果你講話淡定從容，不急不慢，面對(duì)突發(fā)情況能隨機(jī)應(yīng)變，有良好的應(yīng)變能力，這就說明你具備相應(yīng)的能力，不管你實(shí)際上是否具備這種能力，這同樣會(huì)給考官留下良好的印象。因此這種側(cè)面的間接的形象展示比語言的直接的展示更有說服力，所以考官才更看重氣場(chǎng)。

 

那么怎么才能建立面試的氣場(chǎng)呢？一個(gè)詞：自信！自信的建立可以從內(nèi)在和外在著手，內(nèi)在自信的建立主要是來源于自己的知識(shí)儲(chǔ)備，豐富的知識(shí)面能極大的提高自己說話的底氣，所以這就要求我們尤其要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和社會(huì)現(xiàn)象，針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)多加思考，形成良好的閱讀習(xí)慣，這就可以幫助我們?cè)趦?nèi)在建立自信。這里呢，我們著重講講如何從外在幫助我們建立自信。　　外在因素有很多，比如說話的方式、動(dòng)作、穿著打扮和眼神。其中最重要的是眼神。俗話說眼神是心靈的窗口，通過眼神我們可以看到一個(gè)人的內(nèi)在。公務(wù)員面試的時(shí)候僅為短短的十幾分鐘，考官們根本無從知道你的個(gè)人信息，他們只能通過你的舉手投足來判斷你這個(gè)人如何。如果你目光飄忽或者透露著緊張膽怯，在考官看來，你就是有問題的，可能不適合他們所需要的人才。因此，我們?cè)谄綍r(shí)的訓(xùn)練過程中，要保持著堅(jiān)定的眼神。

 

另外，當(dāng)你和考官進(jìn)行充分的目光交流之后，要向他傳達(dá)這樣一個(gè)信息：你很尊重他，你很渴望獲得這個(gè)職位，讓考官感受到你的誠(chéng)意。好的誠(chéng)意會(huì)給考官留下良好的印象，而考官對(duì)于考生的第一印象非常很重要，這種印象的獲得很大程度上是通過眼神的交流，真誠(chéng)的眼神會(huì)讓考官心里很舒服，看到你的決心和需要。這是考官也會(huì)自然想給考生打高分。所以，哪怕你真的不行，你也要在那十幾分鐘里堅(jiān)定信念，提高自身的氣場(chǎng)，打好面試的第一站。