2013年青島市市直機(jī)關(guān)面向基層遴選公務(wù)員公告

　　為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市公務(wù)員局決定開展面向基層機(jī)關(guān)和參公單位公開遴選公務(wù)員的工作。根據(jù)我市市直機(jī)關(guān)的用編計(jì)劃和工作需要，計(jì)劃遴選擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）132名現(xiàn)山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/shandong/）將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選范圍和條件

 

　　（一）在我市區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）登記且符合條件的人員。

 

　　（二）思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

 

　�。ㄈ�）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　�。ㄋ模┠挲g35周歲以下（1977年9月30日以后出生）。

 

　　（五）具有三年以上基層機(jī)關(guān)或基層參公單位工作經(jīng)歷（含試用期）。計(jì)算時(shí)間截止到2013年9月30日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷。

 

　�。�六）現(xiàn)任正科級及以下職務(wù)。

 

　�。ㄆ撸�歷年年度考核等次均為稱職以上。

 

　　（八）身體健康，能正常履行工作職責(zé)。

 

　�。ň牛┓�合報(bào)考職位要求的其他資格條件。

 

　　具備下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　�。ㄒ唬┰囉闷冢ǚ�務(wù)期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

 

　�。ǘ�）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期間或者未滿影響期限的；

 

　�。ㄋ模�構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

 

　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　此次遴選的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年9月15日9:00-9月17日16:00.

 

　　網(wǎng)上查詢、繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月16日9:00-9月18日16:00.

 

　　具體辦法是：

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸公務(wù)員遴選網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名欄目，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名申請信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由市公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得參加青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選的處理。

 

　　2、單位初審。報(bào)名期間，市公務(wù)員主管部門組織各用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。各職位報(bào)考人數(shù)情況每天公布兩次。

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，要于2013年9月16日9:00-9月18日16:00登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年青島市市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。并于2013年10月9日9:00-10月12日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

 

　　考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

 

　　對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄取1人的，原則上取消錄取計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布，報(bào)考職位取消的考生可在2013年9月23日一次性調(diào)整報(bào)考其他職位。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)遴選工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須向用人單位提交本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、經(jīng)所在單位、區(qū)（市）組織人事部門審核并蓋章確認(rèn)的《2013年青島市市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、近三年年度考核情況、公務(wù)員錄用有關(guān)材料及報(bào)考職位所需的其他相關(guān)證明材料。在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人單位提交以上材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　三、考試內(nèi)容和方法

 

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)分。

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　　按招考職位工作性質(zhì)將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財(cái)經(jīng)類、建筑工程類、法律類和計(jì)算機(jī)類。

 

　　試題內(nèi)容突出職位特點(diǎn)，綜合類重點(diǎn)測試報(bào)考人員的理論政策水平、知識素養(yǎng)和分析解決實(shí)際問題的能力。其他專業(yè)類別主要考察從事職位所需的基礎(chǔ)知識和能力，其中專業(yè)知識占70%,綜合知識占30%.考試不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

 

　　筆試時(shí)間：2013年10月13日9:00-11:30.

 

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按職位錄取計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃錄取比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員；無人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消錄取計(jì)劃。有關(guān)情況在相關(guān)網(wǎng)站公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定。

 

　　進(jìn)入面試人員須繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　�。ǘ�）面試

 

　　面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。對2010、2011、2012年度考核中獲得兩次及以上優(yōu)秀等次的人員，最終總成績加1分。加分情況在相關(guān)網(wǎng)站和擬加分人員所在單位進(jìn)行公示。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計(jì)劃1:1的比例，進(jìn)行體檢考察。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃出現(xiàn)多名報(bào)考人員最終總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　法院遴選司法警察要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。根據(jù)考試總成績，按照職位遴選計(jì)劃，等額組織現(xiàn)場體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，依照考試總成績依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

 

　　四、體檢和考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作按照省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（二）考察

 

　　由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織各用人單位進(jìn)行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預(yù)告、個(gè)別談話等方式，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。考察人選所在單位要積極配合，真實(shí)客觀地反映人選的實(shí)際情況�？疾旖Y(jié)果報(bào)市公務(wù)員主管部門。

 

　　五、錄取審批

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示。公示期間，對反映的問題由市公務(wù)員主管部門委托有關(guān)單位、區(qū)（市）組織人事部門調(diào)查核實(shí)，提出意見；對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理工作調(diào)動手續(xù)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到；對反映有影響錄取的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄取。

 

　　被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應(yīng)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)；不合格及不適應(yīng)工作的，取消錄取，仍回原單位工作。

 

　　考試成績、錄取結(jié)果等，在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布，廣泛接受社會監(jiān)督。

 

　　政策咨詢電話：85912079、15698110178

 

　　考務(wù)咨詢電話：15588683585

 

　　監(jiān)督電話：15698110179

 

　　中共青島市委組織部

 

　　青島市人力資源和社會保障局