為推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，包河區(qū)擬面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在編人員和2011年以來經(jīng)區(qū)人社部門面向社會統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)晔聵I(yè)人員）。
三、招聘崗位及名額
共31名，區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員12名，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用工作人員19名。
四、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位的學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。
5、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
�。�4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
五、招聘程序和辦法
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名，統(tǒng)一報名時間為2013年8月27日9：00至9月2日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至9月3日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于9月3日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為9月4日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于9月11日至9月13日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
1、筆試：
閉卷考試，總分100分，科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》二科（不指定參考資料）：
�。�1）《公共知識》：根據(jù)崗位不同分為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》、和《綜合知識》兩科，滿分100分，占筆試成績的40%（詳見《崗位設(shè)置一覽表》）。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。
《綜合知識》：內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、應(yīng)用文寫作、職業(yè)能力測試等。
�。�2）《專業(yè)知識》：主要為所報崗位專業(yè)知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。
其中：《衛(wèi)生監(jiān)督綜合知識》內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生知識及應(yīng)用等。
《公共知識》設(shè)定合格分數(shù)線，為50分。考生達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍（不足1：3比例的，《公共知識》科目在合格分數(shù)線上的考生全部進入面試）。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
筆試時間為9月14日（周六）：
上午：8:00～9:30 《公共知識》
10:00～12:00《專業(yè)知識》
2、資格復(fù)審：
被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及上述證件的復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人筆試準考證，到指定地點進行資格復(fù)審。
凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
3、面試：
面試時間15分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位）。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成有效競爭的，則該崗位的考生面試成績必須達到所在面試組當日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留至小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
�。ㄋ模w檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
2、因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。若因考生面試成績低于平均分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消其聘用資格。
�。ㄎ澹┢赣檬掷m(xù)、待遇
1、對公示無異議人員，確定為聘用對象。應(yīng)聘者若未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列的，按確定初選人員方法決定取舍）。
2、報考同一崗位的應(yīng)聘者，從高分到低分依次選擇招聘單位。
3、相關(guān)待遇：
�。�1）區(qū)屬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位：實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
�。�2）區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)婦幼保健站崗位：實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為2年，試用期2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
招聘人員實行編外聘用管理，年收入不低于3.2萬元（含個人繳納的各項保險）。
六、其它
1、筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：
0551-63357410 （合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局）
0551-63357296 （合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局）
3、監(jiān)督電話：0551-63357823
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://bhrsj.baohe.gov.cn）、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.baohe.gov.cn）。
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局
2013年8月16日
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（編輯：admin）
文章來源：華圖教育
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