2013年6月19日湖北省公務員面試真題深度解析

　　2013年湖北省公務員面試啟動，華圖教育公務員考試研究中心資深專家就湖北省公務員面試真題做出深度解析，本文為6月19日湖北省公務員面試真題解析。

　　【真題1】最難就業(yè)季，政府鼓勵大學生下基層，你對政府購買服務的看法？

　　【華圖解析】史上最難就業(yè)季”得到了政府越來越多的關注。國務院辦公廳日前發(fā)布了《關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》，在開拓新就業(yè)渠道方面，提出將加大財政投入，探索通過政府購買服務方式，開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務工作崗位，引導并且鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　這項政策的推廣在就業(yè)難的大背景下應運而生，拓展政府購買服務范圍，并且讓購買程序逐步規(guī)范，不僅可以可以讓更多畢業(yè)生走入基層，實現(xiàn)就業(yè)，緩解社會中的就業(yè)矛盾，而且從另一方面也讓基層注入了更多的新鮮血液，引進更多的人才。

　　但是，我們要看到，政府在緩解就業(yè)壓力、推廣購買公共就業(yè)服務的政策之下下，還要進一步疏導就業(yè)觀念、規(guī)范就制度，避免政策流于形式、避免在購買服務過程中出現(xiàn)暗箱操作等問題�？梢詮囊韵麓胧┲�手：

　　1、加大就業(yè)指導政策推廣

　　進一步加大對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導，包括政策引導、就業(yè)形式方向分析。并且合理設置高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，避免出現(xiàn)專業(yè)工作不對接的情況。

　　2、提供合理的工資水平和福利待遇

　　在廣大人才涌向北上廣等城市的去試下，為了更好的引導畢業(yè)生走向基層，為了更好的落實該項政策，國家應提供相應合理的工資水平和福利待遇，提高崗位的吸引力和競爭力，引進更多的人才下基層。

　　3、設置合理的崗位

　　開發(fā)更多的基層工作崗位來引導就業(yè)，比如采取定向培訓、委托培訓的方式，為特定的地區(qū)以及特殊時期專門培養(yǎng)人才，并提供公益性崗位，推進就業(yè)一體化。

　　4、完善制度

　　在購買公共就業(yè)服務，引導大學生下基層這個政策上，要完善相關的制度，引進規(guī)范化的考核標準，人才引進流程和辦公流程，使之形成相應的制度。

　　5、公開透明

　　在政策的落實過程中，要公開透明，請廣大群眾和媒體全程監(jiān)督，避免出現(xiàn)暗箱操作等問題。

　　綜上，中國政府在購買公共服務在養(yǎng)老、教育、就醫(yī)等方面已經(jīng)有了很多嘗試，政府購買公共服務進一步延伸到就業(yè)服務領域已是大勢所趨。而這項政策更應從制度上進行完善，行動上落實，讓更多人享受到服務型政府帶來的福利。

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