2012-09-28 14:37:45 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育網(wǎng)
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面試題目一般可以分為哪幾類?
【答】關于面試題目的題型問題,應當說從不同角度,有好幾種分類,不能一概而論。其從大的框架出發(fā),面試題分為自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、應急應變等5類,大體上是把性格特征、興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認知類。這種分類,一是與面試的題目數(shù)量(2—4道)基本接近,二是解決了內容交叉試題的歸類問題,三是更加適用。
提示:一是處于防止作弊等方面的考慮,近年來自我認知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。
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