2012年黑龍江省肇州縣公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員公告

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    經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，納入縣事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

    2.堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則；

    3.堅(jiān)持向緊缺專(zhuān)業(yè)、急需崗位傾斜的原則。

    二、招聘計(jì)劃

    擬面向社會(huì)招聘30名醫(yī)學(xué)類(lèi)大中專(zhuān)以上畢業(yè)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，上述人員招聘后納入事業(yè)編制管理，由衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑。同時(shí)，招聘2名監(jiān)獄醫(yī)生到縣公安局工作，報(bào)考該崗位人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制管理。因工作需要，報(bào)考獄醫(yī)崗位的考生應(yīng)為男性。

    三、招聘對(duì)象

    具有肇州戶籍，在縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到的全日制普通中高等醫(yī)學(xué)院校的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生如未及時(shí)領(lǐng)取報(bào)到證，可憑所在院校出據(jù)畢業(yè)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。

    四、招聘條件

    1.思想健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

    2.身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任工作崗位的身體條件。

    3.年齡要求，1982年1月1日以后出生。

    4.專(zhuān)業(yè)要求

    西醫(yī)臨床類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類(lèi)、醫(yī)學(xué)影像類(lèi)、護(hù)理學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的畢業(yè)生。

    5.學(xué)歷要求

    （1）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療、中醫(yī)和獄醫(yī)崗位的學(xué)歷要求為全日制臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)普通高等院校專(zhuān)科及其以上學(xué)歷；2001年9月1日以前入學(xué)的計(jì)劃內(nèi)普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（學(xué)制四年）可報(bào)考醫(yī)療崗位。

    （2）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理崗位的學(xué)歷要求為全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)中專(zhuān)（含中專(zhuān)）以上學(xué)歷。報(bào)考護(hù)理崗位須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證方可參加此次招聘考試。

    （3）上述學(xué)歷要求均指第一學(xué)歷。

    6.有下列情形之一者不得報(bào)考

    （1）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員。

    （2）現(xiàn)役軍人。

    （3）因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退公職人員。

    （4）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

    7.具體崗位設(shè)置見(jiàn)招考計(jì)劃表。

    五、招聘辦法

    招聘工作由縣衛(wèi)生技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘采取按崗報(bào)考，閉卷考試（筆試）的方式擇優(yōu)聘用。

    1.報(bào)考方式。報(bào)名采取按崗報(bào)考的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須按照醫(yī)療（西醫(yī)臨床）、中醫(yī)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和獄醫(yī)崗位分類(lèi)報(bào)名。

    2.開(kāi)考條件。醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和獄醫(yī)崗位招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2，其他崗位招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將該職位的招考計(jì)劃調(diào)整到其他職位計(jì)劃進(jìn)行招考。

    3.分值設(shè)定。筆試試卷設(shè)主卷和副卷兩部分。主卷分值為100分，該成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，副卷分值為20分（成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)），主副卷都為必答卷。

    4.聘用辦法。根據(jù)招聘崗位及名額，按筆試主卷成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員（筆試成績(jī)須在60或60分以上的人員）。擬聘人員如最后一名出現(xiàn)并列，按副卷成績(jī)（不計(jì)入首輪筆試成績(jī)）從高分到低分依次確定擬聘人員，如副卷成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，將一并聘用。

    5.其他說(shuō)明。因體檢或個(gè)人其他原因被取消聘用資格，造成招考職位缺位時(shí)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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