2012年云南省林業(yè)廳面向社會公開招聘公告

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　　為了進一步加大人才引進力度和云南省林業(yè)科學院工作需要， 本著“公平公正、面向社會、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”原則，經省人力資源和社會保障廳批準，云南省林業(yè)廳決定面向社會公開招聘2個部門負責人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和崗位職責

　　1、云南省林業(yè)科學院“國家林業(yè)局云南珍稀瀕特森林植物保護和繁育”重點實驗室、“云南省森林植物培育與開發(fā)利用”重點實驗室主任1名(副處級、專業(yè)技術崗位)。

　　崗位職責：開展珍稀瀕特森林植物和極小種群物種資源調查、保護生物學、繁育和自然回歸的應用基礎和應用技術研究;開展珍稀瀕特森林植物的資源學研究、珍稀瀕特森林植物遺傳多樣性、重要經濟林木分子遺傳標記相關的應用基礎和應用技術研究、珍稀瀕特森林植物和具有重要價值森林植物的繁育生物學應用基礎和應用技術研究、優(yōu)質高效林木的定向培育和集約化栽培技術研究，開展森林植物資源深層次發(fā)掘利用的應用基礎、應用技術及相關配套技術的研究等。

　　2、云南省林業(yè)科學院昆明樹木園主任1名(副處級、專業(yè)技術崗位)。

　　崗位職責：負責搜集、建立林木種質資源庫;負責林木引種工作，篩選適合滇中地區(qū)推廣栽培的優(yōu)良樹種;負責開展林木雜交育種和生理生化研究;負責昆明樹木園科普教育基地的對外開放和建設管理工作及維護園綠化管理工作等。

　　二、招聘范圍和資格條件

　　報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2002〕7號)中規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件，符合招聘崗位的職位要求，具有良好的綜合協(xié)調能力，溝通表達能力，具有一定的管理工作經驗，身心健康，具有履行崗位職責所需要的專業(yè)技術水平，熟悉應聘崗位的工作規(guī)律，有擔任處級領導干部所必需的組織協(xié)調和執(zhí)行應變能力的領導干部、管理人員和專業(yè)技術人員。同時具備下列資格條件：

　　1.應聘云南省林業(yè)科學院“國家林業(yè)局云南珍稀瀕特森林植物保護和繁育”重點實驗室、“云南省森林植物培育與開發(fā)利用”重點實驗室主任職位：需碩士研究生及以上學歷，植物學、生態(tài)學、分子生物學等專業(yè)或方向，有教授、研究員(或正高級工程師)專業(yè)技術職稱，為省部級學術和技術帶頭人，主持過國家級科研項目，獲得過省部級二等獎以上(為主要完成人)，在SCI發(fā)表過學術論文(為第一作者或通訊作者)。具有良好的英語聽說能力，有在海外經歷者同等條件下優(yōu)先。

　　2.應聘云南省林業(yè)科學院昆明樹木園主任職位：需碩士研究生及以上學歷，植物學、園藝、林學等相關專業(yè)，具有副高級以上專業(yè)技術職稱，或具有博士學位并具有副高級以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員。具有園林規(guī)劃設計和觀賞園藝植物、園藝管理專業(yè)背景。具有良好的英語聽說能力，有在海外經歷者同等條件下優(yōu)先。

　　3、具有正高級專業(yè)技術職務者年齡50周歲以下;具有副高級專業(yè)技術職務者在45歲以下。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

　　4.符合任職回避制度的有關規(guī)定;

　　5.身體健康。

　　三、有下列情況之一者，不受理報名

　　1.受過司法機關刑事處罰的。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.違反國家計劃生育政策的。

　　5.其他不宜報考的。

　　四、工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

　　(一)報名與資格初審: 報名時間從2012年7月31日開始至8月4日截止。按干部管理權限，由省林業(yè)廳組織。具體報名點設在云南省林業(yè)科學院院內，負責報名登記、資格初審、匯總等工作。( 聯系電話：0871—5211541 ;地址：昆明市盤龍區(qū)藍桉路2號云南省林業(yè)科學院人事處　郵編：650204 )。

　　報考人員報名時須填寫《云南省林業(yè)科學院2012年公開招聘報名登記表》(在云南省林業(yè)科學院網站上下載，http://ynlky.net)，并提供以下材料：

　　(1)身份證、學歷、學位證書原件及復印件;

　　(2)資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件;

　　(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(4)應聘簡歷(包括個人學習經歷、工作經歷、學術研究、獲獎情況等相關證明材料復印件)。

　　在個人報名的基礎上，由云南省林業(yè)科學院組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

　　(二)資格復審: 省林業(yè)廳人事處負責資格復審。經資格復審，符合條件的報名人數與應聘職位的比例一般不低于3:1。凡報名人數不足3人的職位，該職位不再進行公開招聘。

　　(三)筆試: 碩士研究生應聘者必須參加筆試，不指定復習教材，考試內容根據專業(yè)和崗位特點確定。筆試時間另行通知(具體時間和地點由工作人員電話通知應聘者，請應聘者注意保持電話暢通)。筆試成績按百分制計算。應聘人員為博士的，不參加筆試，直接進入面試。

　　(四)面試: 面試安排：競聘者自述20分鐘，提問和回答10分鐘。面試主要以答辯方式進行。答辯內容：包括本人競聘條件和工作背景;工作目標和實現目標的相應措施;對所聘部門改革和管理的思路與方案;所聘部門崗位設置和工作職責描述。

　　面試定于8月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對應聘職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

　　面試小組根據競聘者條件、工作業(yè)績、綜合協(xié)調能力等進行打分。

　　(五)綜合成績: 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(其中具有博士學位的人員面試成績?yōu)榫C合成績)

　　根據應聘者的綜合成績，按照考察人選與選拔職位2:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選�？疾烨皩�考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)。

　　(六)組織考察: 由省林業(yè)廳成立綜合考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并提出考察意見報廳黨組。

　　(七)研究決定: 廳黨組根據面試、考察情況和具體職位要求，研究決定任職人選。

　　根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

　　(八)任前公示: 經廳黨組會議討論研究擬任職的，實行任前公示，時間7天(節(jié)假日、公休日除外)。

　　(九)辦理任職手續(xù): 公示后，對未發(fā)現影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，進行試用，試用期為一年，并在林業(yè)廳網站上公布選拔結果。試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，按原職級另行安排工作。

　　(十)職位待遇: 云南省林業(yè)科學院“國家林業(yè)局云南珍稀瀕特森林植物保護和繁育”重點實驗室、“云南省森林植物培育與開發(fā)利用”重點實驗室主任職位待遇：按省林業(yè)科學院有關規(guī)定，享受相應職級和待遇。同時，給予博士10萬元安家費、碩士5萬元安家費，科研啟動費10萬元，需簽訂不低于5年的聘用服務合同，本單位應聘人員不享受安家費。

　　咨詢電話：0871—5011403、5211541

　　監(jiān)督電話：0871—5011414

　　本公告由云南省林業(yè)廳負責解釋

　　云南省林業(yè)廳

　　二○一二年七月二十日 

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